去传媒公司干了一个月，然后公会不给退

针对您提到的公会不给退的情况，如果这被视为用人单位单方面违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，您确实可以要求公会（即用人单位）支付赔偿金。赔偿金的计算依据是《劳动合同法》第四十七条，具体为：按劳动者在该单位的已工作年限支付，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。赔偿金基数则按照解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资计算。若公会拒绝支付，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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除了要求支付赔偿金，您还可以选择要求公会继续履行劳动合同，这是《劳动合同法》赋予劳动者的权利。另外，如果公会拒绝履行其义务，您可以向用人单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的一种法律途径。若劳动仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。
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从法律角度看，申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：劳动合同、工资单、公会拒绝退会的书面通知或相关证据、个人身份证明等。这些材料将有助于劳动仲裁委员会了解您的案情并作出公正裁决。请确保所有材料真实有效，并尽量提供原件或加盖公章的复印件。
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