工伤赔偿项目包括包含哪些

结论：
工伤赔偿项目分三种情况，一般伤害未致残有医疗费等五项；造成伤残在未致残基础上增加辅助器具费等五项；因工死亡有丧葬补助金等三项。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，对于不同程度的工伤，赔偿项目有所不同。一般伤害未致残时，赔偿是为了弥补伤者治疗期间的费用及生活、收入方面的损失。造成伤残的情况下，增加的赔偿项目是为了帮助伤者配置辅助器具和解决因伤残导致的就业等问题。因工死亡的赔偿，是对其家属的物质补偿。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月，一次性伤亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属。如果遇到工伤赔偿方面的问题，情况复杂多样，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤赔偿项目依不同情况划分。一般伤害未致残的，赔偿项目包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费。这些赔偿用于保障伤者治疗及康复期间的基本生活与医疗需求。

2.造成伤残的，除一般伤害赔偿项目外，还增加辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。这些额外赔偿考虑到伤残者后续生活及就业等方面的困难。

3.因工死亡的，赔偿项目有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月，一次性伤亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属。

建议受工伤者及时收集证据申请工伤认定，通过合法途径争取应得赔偿；企业要依法为员工缴纳工伤保险，降低工伤风险。
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法律分析：
（1）一般伤害未致残时，工伤赔偿聚焦于伤者治疗及基本生活保障，医疗费用于支付治疗费用，伙食补助费和交通食宿费保障伤者在治疗期间的生活开销，生活护理费和工伤期间工资维持伤者的生活状态。
（2）造成伤残的情况下，除了一般伤害的赔偿项目，还需考虑伤者日后生活便利与工作能力恢复。辅助器具费帮助伤者恢复部分生活自理和劳动能力，一次性伤残补助金、伤残津贴等对伤者因伤残导致的未来收入损失给予补偿。
（3）因工死亡的赔偿项目，丧葬补助金用于处理后事，一次性伤亡补助金给予家属经济慰藉，供养亲属抚恤金保障依靠工亡职工生活的亲属的基本生活。

提醒：
工伤赔偿情况复杂，不同情形赔偿标准和流程有别。建议遇到工伤问题及时咨询，确保自身权益得到保障。
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（一）一般伤害未致残：遭遇此类工伤，要及时收集好医疗费用凭证，用于报销医疗费。向单位申请伤者住院期间的伙食补助费、交通食宿费等，保留好相关票据。在工伤期间，单位应正常发放工资，若未发放可与单位沟通协商。
（二）造成伤残：除按一般伤害处理外，根据伤残情况，向相关部门申请辅助器具配置。申领一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿时，准备好伤残鉴定报告等材料。离职时可申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（三）因工死亡：亲属可向用人单位或社保部门申请丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。提供亲属关系证明、死者生前工资证明等材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿项目按不同情况划分：
一般伤害未致残，赔偿医疗费、住院伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。

造成伤残，除上述项目外，增加辅助器具费、一次性伤残补助金等。

因工死亡，赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月均工资6个月，一次性伤亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，供养亲属抚恤金按比例发给相关亲属。