你好，想了解假如在浙江省宁波地区在村里工作

具体操作：
1. 若劳动合同或单位规定明确有退休金或养老保险，且单位未履行，可直接与单位沟通，要求支付；若沟通无果，可收集证据，向当地劳动部门投诉。
2. 若劳动合同或单位规定不明确，或未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，应收集工作证明、工资条等证据，向当地劳动部门咨询，了解自身权益，并据此与单位协商。
3. 若协商无果，可提起劳动仲裁，要求确认劳动关系及支付退休金或养老保险待遇；对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查阅劳动合同、咨询当地劳动部门、提起劳动仲裁或诉讼。
选择方式：
首先，应查阅劳动合同及单位规定，明确自身权益；其次，咨询当地劳动部门，了解政策规定；若权益受损，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，但需注意仲裁时效。
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在村里工作30多年，退休后是否有工资需视具体情况。
分析：退休后是否有工资取决于您与村里或相关单位的劳动关系及合同内容。若您为编制内员工或签订了劳动合同，且合同中约定了退休金或养老保险，则您退休后有权享受相应待遇。若为临时工或未签订劳动合同，则可能无退休金。
提醒：若退休后未收到应得的工资或退休金，且经多次沟通无果，问题较为严重，应及时寻求法律援助。